Вашей компании предстоит реорганизация? Необходимо осуществить сокращение кадров?

• Как свести к минимуму социальные выплаты, которые причитаются сотруднику компании в связи с увольнением?

• Как уволить сотрудника, при этом не испортив с ним отношения?

• Как, даже при необходимости массового сокращения, избежать негативной информации о кадровой политике компании?

Решить эти вопросы поможет аутплейсмент или „безболезненное увольнение” – комплексный пакет квалифицированных услуг, ориентированных на содействие сокращаемому специалисту в получении нового места работы.

Зависимо от особенностей профиля кандидата, его карьерных планов, сферы его деятельности, и пожеланий компании пакет услуг может содержать следующие услуги:

1. Проведение собеседований и тестирования специалиста с целью оценки его шансов на рынке труда.
2. Проведение исследований и консультаций по вопросам состояния рынка труда по отдельным сегментам и конкретным специальностям.
3. Подготовка кандидатов к собеседованиям (как к собеседованиям в общем, так и к собеседованиям в конкретной компании).
4. Составление профессионального резюме, помощь в составлении рекомендательных писем, сопроводительных писем к резюме и т.п.
5. Размещение резюме на ведущих сайтах по трудоустройству (список согласовывается).
6. Целевое направление резюме в HR-отделы компаний с аналогичным или близким профилем деятельности (список компаний согласовывается).
7. Направление резюме в ведущие рекрутинговые агентства (список согласовывается).
8. Размещение объявлений по поиску работы в печатных изданиях (список согласовывается).

Мы выделяем два пакета услуг, зависимо от уровня сокращаемых специалистов.

• Пакет услуг для сокращаемых senior- и top-менеджеров предполагает личный подход к кандидату, с целью выяснения его карьерных перспектив, планов и амбиций. Помощь в трудоустройстве такого специалиста предполагает использование личных деловых связей наших менеджеров с целью персональной презентации и рекомендации каждого отдельного специалиста.

Исполнитель согласовывает с Заказчиком перечень работ по оказанию помощи специалистам и оформляет «Техническое задание» (Приложение № 1 к договору). Зависимо от профессии, должности и пожеланий специалиста, разрабатывается индивидуальный пакет услуг, который может включать следующие пункты:

- Личное собеседование, тестирование, оценка специалиста, выяснение его карьерных целей.

- Консультирование специалиста относительно составления резюме, оформления рекомендательных и сопроводительных писем.

- Консультирование по вопросам состояния рынка труда: уровню заработных плат, спросу на специалистов аналогичного профиля.

- Размещение резюме специалистов (по желанию может быть «обезличено») в электронных и печатных СМИ (в том числе специализированные сайты, форумы, «доски объявлений»). Список электронных ресурсов определяется индивидуально.

- Индивидуально направляется резюме специалиста в кадровые службы предприятий (не менее 10; список согласовывается и прилагается).

- Консультирование специалистов по вопросам подготовки и прохождению собеседования.

- Консультирование специалистов после прохождения последними собеседований в компаниях-работодателях (по желанию специалиста и по мере необходимости).

Стоимость пакета услуг для senior- и top-менеджеров: 10% годового фонда зарплаты специалиста.

Этапы оплаты:

50% - предоплата, после подписания договора.

50% - после предоставления Исполнителем и подписания Заказчиком «Отчёта о выполненной работе» (приложение № 2 к договору).

• Пакет услуг для специалистов даёт возможность сделать акцент на активном «продвижении» специалиста посредством использования всех возможных средств массовой информации для размещения резюме сокращаемого специалиста и для получения информации о вакансиях, соответствующих его профилю. Специальные консультации под руководством наших менеджеров позволят специалисту правильно позиционировать себя на рынке труда, правильно «продавать» свою кандидатуру работодателю, не просто искать работу, а выбирать лучшие предложения из возможных.

Исполнитель согласовывает с Заказчиком перечень работ по оказанию помощи специалистам и оформляет «Техническое задание» (Приложение № 1 к договору). Пакет услуг включает в себя следующие услуги:

- Личное собеседование, оценка специалиста.

- Оказание помощи в составлении резюме.

- Размещение резюме на ведущих киевских и региональных сайтах по трудоустройству (список региональных сайтов составляется зависимо от места жительства специалиста).

- Подготовка и размещение объявлений о поиске работы в печатных СМИ в Киеве и регионах (выбор СМИ определяется зависимо от места жительства специалиста) – количество размещений и СМИ, в которых будут размещены объявления, утверждаются Заказчиком и оплачиваются дополнительно.

Периодичность обновления резюме на сайтах, список которых согласован:

Первая и вторая неделя (10 рабочих дней) - каждый день.

Третья, четвёртая неделя (10 рабочих дней) – размещение резюме через день.

- Подготовка кандидатов к собеседованиям (правила поведения и самопрезентации, требования к внешнему виду, наиболее характерные вопросы на собеседовании и ответы на них).

- Направление резюме в рекрутинговые и кадровые агентства (по месту жительства специалиста): не менее десяти.

- Направление резюме специалистов в кадровые службы предприятий с аналогичным или близким профилем деятельности (не менее пяти, список прилагается).

Стоимость пакета услуг для специалистов: 5% годового фонда зарплаты специалиста.

Этапы оплаты:

50% - предоплата, после подписания договора.

50% - после предоставления Исполнителем и подписания Заказчиком «Отчёта о выполненной работе» (приложение № 2 к договору).

Услуги по аутплейсменту предоставляются как в Киеве, так и на территории Украины.

Предлагается вариант консультирования специалистов в «реальном режиме» (в нашем офисе или офисе заказчика), а также посредством Интернет и телефонной связи.